軟體手札

人際關係的問題及解答

討厭人的程度:正常

Q1:若遇到班上有人漸漸討厭自己,怎麼辦?

A1:可以試著去融入他們的活動,或者是當他們有困難時,盡量去幫他人解答,或者可以請對這問題較專業的同學或朋友去幫助同學,這麼做可以促進班上同學對妳的好感(信任感)。且可以對於班上的事情表現積極的行動,讓大家對於妳趕到認同,以後再處理公事時,自然而然就會有人主動幫忙妳囉！

討厭人的程度:較高

Q2:若遇到自己正在宣布公共事務時,有人故意唱反調,怎麼辦?

A2:若是唱反調的內容比較沒有殺傷力,可以用親切一點的態度,請他安靜聽自己宣布完事項後,才將他的問題提出。若遇到火藥味較濃的話語,就不必要去理會他,

就直接宣布事項即可,但是在宣布過程中,他人所提的問題,也一定要回答,就算是無理取鬧,只要沒有殺傷力,都可以回答,只是可能是請他安靜或者是用笑容來應付無理取鬧的問題。

討厭人的程度:較高

Q3:若自己討厭某些人,但是自己的朋友卻和討厭的人相處,怎麼辦?

A3:

在對方沒有過於排斥的狀況下,且對方行為沒有想像中的糟糕:

因為討厭的程度比較高,所以不容易去和他有互動,因此就要想辦法讓對方對於自己有信任感或者是讓對方不會對自己有反感。但是可能心理上,還是不怎麼喜歡對方的缺點,所以並不需要強迫自己一定要對於他的作法有所認同。

只是在基本上,能夠不要破壞雙方的友誼的界線。1.所以可以讓自己試著和討厭人稍微有所互動。

2.或者是希望朋友能夠告訴自己,討厭的人的優點,試著去採納朋友的意見,欣賞他人的優點,少看見缺點。

在對方行為超出合理的範圍,且行為過度偏差:

1.由於行為已過度偏差,所以希望自己的朋友不要被牽連進去,因此可以試著告訴朋友應該要結交有益的好朋友,所謂｢近朱者赤,近墨者黑｣,因此可以考慮勸勸朋友,但是勸說的過程中,口氣一定要溫和,不能激動,否則就功虧一簣了。

討厭人的程度:正常

Q4:如何融入人群

A4:因為可能自己在班級中或團體中,曾經被排擠,或者留下不好的印象,所以自己可能會想要重新融入自己所屬的團體中(當然這個團體必須是正常團體),再融入團體前,要大家對自己認同,所需要的必備因素不外乎

1.讓自己不會讓人覺得有恐怖,威嚇或者令人難以相處的成分存在。

2.不管團體起初認不認同自己,當他人需要幫助時,就一定得伸出援手,所謂｢身臨逆境，才知道朋友的真偽｣,當他人有困難時,伸手幫他一把,朋友一定會謹記在心,此後,他就會把妳當作真正的朋友,因此在朋友有難時,幫助他絕對是從陌生人變成好朋友最佳的催化劑。

3.類似第2點,所謂｢有福同享,有難同當｣,要能共患難,才是好友。因此在你最需要幫助時,真的肯出手幫助自己的朋友,才是值得信賴的好友。

討厭人的程度:輕微以下

Q5:如何讓自己和同學&朋友的關係更為良好?

A5:除了Q4所說的｢有難同當｣外,還得保持自己的行為舉止和服裝儀容不會被其他人嘲笑,讓朋友難堪,這點也是很重要的。

朋友佳句:

「朋友就是在整個世界都遺棄你時，還願意留在你身邊的人。」

「患難見真情。」

「疑心是友誼的毒藥。」

｢真正的朋友遇難就幫，假心的朋友遇難就嚷｣（柯爾克孜族）

｢真誠的友誼好像健康，失去時才知道它的可貴｣（英國）

｢富貴招朋友，困苦識知已｣

｢在成功中朋友認識我們，在逆境中我們瞭解朋友｣----（丘頓柯林斯）

這些佳句可以讓自己更了解朋友的重要性

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